ISO9001の導入で仕事の訓練の効率化が出来る。

ISO9001の導入で仕事の訓練の効率化が出来る。

正社員、新入社員、派遣社員、パート、アルバイト、契約社員等、会社には色々な人達が在籍しています。

正社員は除くとして、その他の従業者の方々に、仕事を覚えさせるのは大変です。

簡単な業務マニュアルはあっても、役に立っていない、即戦力として使えない、教育までに時間がかかってしまう。

しかし会社は、そういう人たちにも給料を払います。

一日も早く会社の役に立ってもらいたい。

そういった場合、今までの訓練の見直しが必要になります。

ISO9001を導入する事により、業務内容を整理整頓し、訓練内容を組み立て直す事が出来ます。

この事は業務のスリム化・効率化によって行われる事で、必要な人に必要な訓練を実施できるようにします。

ISOの教育もしなきゃ！！と思われますが、全ての人に全ての教育を出来ればいう事は無いのですが、実際には、実務の訓練の方が優先です。

ISOでも、必要な事、考え方等は教育する必要があります。

製造工程のアルバイトに、購買もこと教えても意味無いですよね。

設備機器管理規程を作って現場だから教えなければっとなっても、本当にその教育必要だと思いますか？

それよりも、実務の訓練をした方が、早く金を稼いでくれます。

だからと言って、ISOの教育をまったく無視していいというわけではありません。

ISOでも組織全体に伝達され、理解され無ければならない事があります。

そこはしっかりと教育しましょう（記録を取ってくださいね）。